本文目录一览：

• 1、成都基本工资更低标准2022
• 2、成都平均工资标准2022
• 3、成都更低工资标准
• 4、2022年成都市更低工资是多少
• 5、成都市2021年社平工资标准是多少
• 6、成都基本工资最新标准是什么

成都基本工资更低标准2022

 一、调整后成都市月更低工资标准

　   之一档：每月2100元（每日97元）；

　   第二档：每月1970元（每日91元）。

　   二、调整后成都市非全日制用工小时更低工资标准

   　之一档：每小时22元；

   　第二档：每小时21元。　

     三、各区（市）县辖区内具体适用的月更低工资标准和非全日制用工小时更低工资标准　

   （一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月更低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时更低工资标准为每小时22元。　

   （二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月更低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时更低工资标准为每小时21元。

     以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

　  用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地更低工资标准。　

成都平均工资标准2022

2021年成都平均工资出炉

全市城镇全部单位就业人员平均工资为91857元

成都市统计局2022年6月2日发布2021年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告：

公告显示，2021年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为91857元，比上年增长9.9%，扣除物价因素后实际增长9.4%。

城镇非私营单位就业人员平均工资为111159元，比上年增长9.0%

其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为113853元，比上年增长9.0%。城镇私营单位就业人员平均工资为62781元，比上年增长8.2%。

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。工资总额应包含：基本工资、绩效工资和奖金、工资性津贴和补贴以及其他工资。

平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

之前，四川省统计局公布了2021年四川省平均工资，来了解一下！

2021年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为81420元，比上年增加6900元，增长9.3%，扣除物价因素后实际增长8.9%。

 城镇非私营单位就业人员平均工资为96741元，比上年增加8182元，增长9.2%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为100469元，比上年增加8541元，增长9.3%。

城镇私营单位就业人员平均工资为57399元，比上年增加4061元，增长7.6%。

以上就是最新成都平均工资标准2022。

成都更低工资标准

成都更低工资标准：

1、全市城区月更低工资标准每月1780元(每日81.84元)、县城月更低工资标准每月1650元；

2、全市城区非全日制用工小时更低工资标准每小时18.7元。县城月更低工资标准每小时17.4元。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(三)低于当地更低工资标准支付劳动者工资的。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2022年成都市更低工资是多少

成都市现行更低工资标准为：1、成都天府新区等13个区与新津县的月更低工资标准为每月1780元，非全日制用工小时更低工资标准为每小时18.7元；2、简阳市、都江堰市等8个市或县的月更低工资标准为每月1650元，非全日制用工小时更低工资标准为每小时17.4元。该工资标准是根据我国更低工资规定，结合成都市的经济社会发展水平，由市 *** 决定调整的。

1、调整后全市月更低工资标准

(一)每月1780元(每日81.84元);

(二)每月1650元(每日75.86元)。

2、调整后全市非全日制用工小时更低工资标准

(一)每小时18.7元;

(二)每小时17.4元。

3、各区(市)县辖区内具体适用的月更低工资标准和非全日制用工小时更低工资标准

(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月更低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时更低工资标准为每小时18.7元;

(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月更低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时更低工资标准为每小时17.4元。

拓展资料：用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地更低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条??国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。

成都市2021年社平工资标准是多少

全部单位就业人员平均工资为91857元；非私营单位在岗职工平均工资为113853元；非私营单位就业人员平均工资为111159元。

2021年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为91857元，比上年增长9.9%，扣除物价因素后实际增长9.4%。

城镇非私营单位就业人员平均工资为111159元，比上年增长9.0%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为113853元，比上年增长9.0%。

城镇私营单位就业人员平均工资为62781元，比上年增长8.2%。

成都基本工资最新标准是什么

法律分析：成都市更低工资分为两种：月更低工资标准适用于全日制劳动者，小时更低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的更低工资标准每两年至少要调整一次。那么1、全省月更低工资标准：

(一)之一档每月2100元(每日97元);

(二)第二档每月1970元(每日91元);

(三)第三档每月1870元(每日86元)。

2、全省非全日制用工小时更低工资标准：

(一)之一档每小时22元;

(二)第二档每小时21元;

(三)第三档每小时20元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的更低工资标准.

(一)因延长工作时间而获得的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的更低工资标准。

五险一金是否包括在更低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确更低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在更低工资内。

法律依据：《社会救助暂行办法》

第十一条 申请更低生活保障，按照下列程序办理：

（一）由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民 *** 、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。

（二）乡镇人民 *** 、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函索证、群众评议、信息核查等方式，对申请人的家庭收入状况、财产状况进行调查核实，提出初审意见，在申请人所在村、社区公示后报县级人民 *** 民政部门审批。

（三）县级人民 *** 民政部门经审查，对符合条件的申请予以批准，并在申请人所在村、社区公布；对不符合条件的申请不予批准，并书面向申请人说明理由。

第十二条 对批准获得更低生活保障的家庭，县级人民 *** 民政部门按照共同生活的家庭成员人均收入低于当地更低生活保障标准的差额，按月发给更低生活保障金。

对获得更低生活保障后生活仍有困难的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者，县级以上地方人民 *** 应当采取必要措施给予生活保障。

第十三条 更低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民 *** 、街道办事处。

县级人民 *** 民政部门以及乡镇人民 *** 、街道办事处应当对获得更低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况定期核查。

更低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况发生变化的，县级人民 *** 民政部门应当及时决定增发、减发或者停发更低生活保障金；决定停发更低生活保障金的，应当书面说明理由。